আমাদের ইএইচএস নীতি

নিরাপত্তা প্রথম — নিরাপত্তা প্রথম — নিরাপত্তা প্রথম

ভূমিকা

এই স্বাস্থ্য, পরিবেশ ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা (HESMP) প্রকল্পের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও পরিবেশ সংক্রান্ত মান ও চাহিদা নির্ধারণ করে। এই মান ও চাহিদা সকল কর্মী ও দর্শনার্থী-র ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এমসিইএস-এর সকল কর্মীকে এই পরিকল্পনার বিধান মেনে চলতে হবে।

প্রকল্পের অর্থনৈতিক ও সামাজিক দিক বিবেচনায় এমসিইএস সকল ব্যবস্থাপক ও সুপারভাইজারকে এই HESMP বুঝতে ও বাস্তবায়নের জন্য দায়ী করে। কর্মীরা পরিকল্পনা বাস্তবায়ন, পর্যবেক্ষণ ও উন্নয়নের দায়ী। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা অডিটের পর এই HESMP-এর প্রাসঙ্গিকতা পর্যালোচনা করা হয়; এই পর্যালোচনার দায়িত্বে এমসিইএস HES প্রতিনিধি।

স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নীতি ও লক্ষ্য

এমসিইএস দৃঢ়ভাবে মনে করে যে প্রকল্পের অর্থকরী HES পরিকল্পনা কার্যকর হয় ব্যবস্থাপনার নেতৃত্ব ও সমর্থনে। স্পষ্ট লক্ষ্য ও ব্যবস্থাপনার প্রতিশ্রুতিসহ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নীতির মাধ্যমে এই সমর্থন প্রদর্শিত হয়। এমসিইএস নিশ্চিত করে যে এই নীতি সকল কর্মীকে জানানো হয় এবং পুরো প্রকল্পে কার্যকর করা হয়।

এমসিইএস-এর দৃষ্টিভঙ্গি হলো এই প্রকল্পের সকল কার্যক্রমে শূন্য ঘটনা অর্জন। নিরাপত্তার লক্ষ্যগুলো সচেতনতা বৃদ্ধি ও ক্রমাগত উন্নয়নের দিকে অগ্রসর হওয়া স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠায় ব্যবহৃত হয়।

নির্দিষ্ট লক্ষ্যসমূহ

• প্রকল্পের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও পরিবেশ লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরে সমর্থন আদায় ও বজায় রাখা।
• নিরাপদ কাজের ব্যবস্থা প্রদান ও সংরক্ষণ করা।
• স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও পরিবেশ দায়িত্বের ক্ষেত্র স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা।
• বিপদ শনাক্তকরণ, ঝুঁকি মূল্যায়ন ও নিয়ন্ত্রণ এবং স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পদ্ধতি বাস্তবায়ন ও পর্যালোচনা করা।
• সকল প্রকল্প কর্মীর প্রকল্প-নির্দিষ্ট পরিচয়িকরণ সম্পন্ন করা নিশ্চিত করা।
• পুনরাবৃত্তি রোধে নিকট-আঘাতসহ সকল ঘটনার পুঙ্খানুপুঙ্খ তদন্ত করা।
• নির্মাণ কার্যক্রমের নিয়মিত অডিট ও পরিদর্শনে প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দল ও শ্রমিকের সকল স্তরকে অংশগ্রহণ করানো।

কর্মস্থলে মাদক ও মদ্যপান

কর্ম শুরুর সময়ে সকল কর্মীকে এমসিইএস মাদক ও মদ্যপান নীতিমালা মানার নোটিশ প্রদান করা হয়। কর্মস্থলে অবস্থানকালে যেকোনো সময় এমসিইএস যুক্তিসঙ্গত ও অপ্রত্যাশিত অনুসন্ধানের অধিকার রাখে। কর্মস্থলে মদ্য বা নিষিদ্ধ ও প্রেষিত ওষুধের প্রবেশ কেবল প্রভাবিত ব্যক্তির স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও সুস্থতার জন্যই নয়, অন্যান্য কর্মী ও সাধারণ জনগোষ্ঠীর জন্যও হুমকিস্বরূপ।

কর্মরত অবস্থায় এমসিইএস কাউকে অনুমোদন করবে না:

• অবৈধ মাদক রাখা, তার প্রভাবাধীন থাকা বা বিক্রি করা।
• মদ্য রাখা, বিক্রি বা মদ্যসেবনের প্রভাবাধীন থাকা।
• মদ্য বা অবৈধ মাদকের প্রভাবাধীন বলে বিশ্বাসকৃত যে কর্মী, উপমহাদেশীয় ঠিকাদার বা দর্শনার্থী — প্রভাবমুক্ত না হওয়া পর্যন্ত তাকে কাজে অনুমোদন করা হবে না।
• প্রেষিত বা অপ্রেষিত ওষুধ গ্রহণকারী কর্মী তা তার ব্যবস্থাপক বা প্রাথমিক চিকিৎসা কার্যালয়ে জানাতে বাধ্য, যদি তা অর্পিত কাজে তার সক্ষমতা প্রভাবিত করে।
• দুর্ঘটনা, আঘাত, নিকট-আঘাত বা ঘটনার সঙ্গে যুক্ত কর্মীদের ক্ষেত্রে মদ্য ও নিয়ন্ত্রিত পদার্থের উপস্থিতি পরীক্ষার জন্য প্রাথমিক অনুসন্ধান করা হবে।

মাদক ও/অথবা মদ্যসংক্রান্ত যে কোনো সমস্যায় চিকিৎসা ও/অথবা পরামর্শ নেওয়া হবে এবং সঙ্গাতি ব্যবস্থাপককে অবহিত রাখা হবে। নিজের ও সহকর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা প্রতিটি কর্মীর দায়িত্ব। এই নীতি লঙ্ঘনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে, যা বরখাস্তের মধ্য দিয়ে শেষ হতে পারে।

রেফারেন্স

প্রযুক্ত সকল স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পদ্ধতি, নিরাপদ কাজের নির্দেশিকা ও মানদণ্ডের তালিকা সংকলিত হয়েছে এবং ডকুমেন্টেশন বিভাগে পাওয়া যায়।

প্রকল্প স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও পরিবেশ পরিকল্পনা। এমসিইএস-এর স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নীতিবাক্য, পরিবেশ নীতিবাক্য, মাদক ও মদ্যপান নীতিবাক্য এবং বিভিন্ন HSE বিষয়ের একটি HSE পরিকল্পনা টেমপ্লেট রয়েছে। চুক্তি লাভের পর ক্লায়েন্টের চাহিদা অনুসারে প্রকল্প-নির্দিষ্ট HES ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সংশোধন করা হয়েছে।

এমসিইএস একটি সমন্বিত, বদ্ধ-চক্র পদ্ধতিতে নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা চালায়, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

• কর্মী নির্বাচন।
• দক্ষতা ও প্রশিক্ষণ।
• স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও পরিবেশ ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ।
• ব্যবস্থাপনার শ্রমিকদের সঙ্গে আলোচনা।
• বিপদ শনাক্তকরণ ও ঝুঁকি মূল্যায়ন।
• জরুরি প্রস্তুতি, “ঝুঁকিপূর্ণ আচরণ ও কাজ” হ্রাসে সক্রিয় মনোভাব গড়ে তোলা।
• প্রধান সূচক (নিকট-আঘাত ও সংশোধনী কাজ) শনাক্তকরণ ও প্রতিবেদন।
• ঘটনা প্রতিবেদন ও তদন্ত, আঘাত ব্যবস্থাপনা ও কর্মে ফেরা।

এমসিইএস পরিবেশ সংরক্ষণে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। পরিবেশগত বিষয় ব্যবস্থাপনার ভিত্তি নিরাপত্তার মতোই — একই ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ব্যবহার করে বদ্ধ-চক্র পদ্ধতি। কোনো কাজ শুরুর আগে পরিবেশগত বিপদ মূল্যায়ন ও প্রশমন ব্যবস্থা চিহ্নিতকরণই শুরুর বিন্দু। বিস্তারিত থাকে PHESMP, প্রকল্প জরুরি সাড়াদান ও সরণ পরিকল্পনা, প্রকল্প বর্জ্য ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা এবং প্রকল্প আবাসন ও স্বাস্থ্যবিধি পরিকল্পনায়।

HES লক্ষ্য ও কর্মদক্ষতার চাহিদা

এমসিইএস এই প্রকল্প সাইটে শূন্য ঘটনা অর্জনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। লক্ষ্য অর্জনে সর্বমোট ঘটনা হার (AIFR) শূন্য হতে হবে এবং চুক্তিতে উল্লিখিত অন্যান্য চাহিদাও মানতে হবে।

সকল ঘটনা

সকল ঘটনার মধ্যে কাজ-সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতা অন্তর্ভুক্ত:

• প্রাথমিক চিকিৎসার ঘটনা
• চিকিৎসা চিকিৎসার ঘটনা
• কর্মস্থল থেকে অনুপস্থিতি / সীমিত কাজের ঘটনা
• মৃত্যু

সর্বমোট ঘটনা হার (AIFR) OSHA-র সংজ্ঞা অনুযায়ী নিম্নরূপে গণনা করা হয়:

AIFR = (সময়কালে মৃত্যু, কর্মস্থল থেকে অনুপস্থিতি, চিকিৎসা চিকিৎসা, সীমিত কাজ ও প্রাথমিক চিকিৎসার মোট সংখ্যা ÷ সময়কালে কাজের ঘণ্টা) × ২,০০,০০০

সংজ্ঞা

প্রাথমিক চিকিৎসার ঘটনা (FAC) যে ঘটনায় কোনো চিকিৎসা দেওয়া হয়নি এবং কাজের সীমাবদ্ধতা ঘটনার দিন পর্যন্ত সীমাবদ্ধ ছিল।

চিকিৎসা চিকিৎসার ঘটনা (MTC) প্রাথমিক চিকিৎসার চেয়ে বেশি বিস্তারিত চিকিৎসা প্রয়োজন। চিকিৎসা চিকিৎসা বলতে কাজ-সম্পর্কিত রোগ বা চিকিৎসা-ব্যাধি মোকাবিলায় ব্যক্তির ব্যবস্থাপনা ও তত্ত্বাবধান বোঝায়; পর্যবেক্ষণ, পরামর্শ ও রোগনির্ণয়মূলক পদ্ধতি এর বাইরে।

কর্মস্থল থেকে অনুপস্থিতি (DAFW) কাজ-সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতার দিনের পর এক বা একাধিক দিন কর্মীর অনুপস্থিতির ঘটনা। ঘটনার প্রাথমিক তারিখের কয়েক দিন/সপ্তাহ/মাস পরে প্রথম দিনের ছুটি নেওয়া হলে বা চিকিৎসক ছুটি নির্দেশ করেও কর্মী কাজে এলেও এটি এখনো DAFW হিসেবে গণ্য।

সীমিত কাজের ঘটনা (RWC) কাজ-সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতার কারণে কর্মীকে সাময়িক বা স্থায়ীভাবে অন্য কাজে নিয়োগ দেওয়া হলে, অথবা তিনি স্থায়ী কাজে পূর্ণদিন না করে কাজ করলেন, অথবা স্থায়ী কাজের সঙ্গে যুক্ত সাধারণ কাজ করতে না পারলে।

মৃত্যু কর্মস্থল পরিবেশে ঘটনা বা এক্সপোজারের ফলে কাজ-সম্পর্কিত কার্যক্রমে নিযুক্ত কর্মীর মৃত্যু।

HES কর্মদক্ষতার চাহিদা

গুরুতর আঘাত বা পরিবেশের ক্ষতির সম্ভাবনাসহ কোনো HES ঘটনা বা নিকট-আঘাত এমসিইএস ক্লায়েন্টকে জানাবে — তথ্য আদান-প্রদান সহজ করার জন্য প্রায়োগিক ও সম্মত ফরম্যাটে, ঘটনা জানার সঙ্গে সঙ্গে। HES কর্মদক্ষতার তথ্য সপ্তাহে অথবা প্রয়োজন অনুযায়ী ক্লায়েন্টকে প্রদান করা হয়।

ব্যবস্থাপনার প্রতিশ্রুতি

এমসিইএস ব্যবস্থাপনা সকল কর্মীর স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও কল্যাণে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং পেশাগত ও প্রাকৃতিক উভয় পরিবেশে সর্বোচ্চ মান অর্জনের মাধ্যমে নেতৃত্ব দেখাবে।

ব্যবস্থাপনা নিম্নরূপে HES ব্যবস্থাপনায় তার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে:

• পাক্ষিকভাবে (১৪ দিন) মাঠ পরিদর্শন ও মাঠ যাচাই কার্যক্রম (পরিদর্শন, অডিট) সম্পন্ন করা।
• পাক্ষিক প্রকল্প HES সভায় অংশগ্রহণ করা।
• মাসে অন্তত একটি প্রকল্প নিরাপত্তা টুলবক্স সভা পরিচালনা করা।
• পরিচয়িকরণ সভা, টুলবক্স সভা ও সাইট পরিদর্শনে সবাইকে অবহিত করা যে ব্যক্তি, সম্পত্তি বা পরিবেশের ক্ষতির আসন্ন বিপদ শনাক্ত হলে যে কোনো এমসিইএস কর্মীর কাজ থামানোর ক্ষমতা আছে — এবং অনিরাপদ অবস্থা বা আচরণ লক্ষ্য করলে এই কাজ থামানোর কর্তৃত্ব বাস্তবায়ন করা।

কর্মীদের প্রতিশ্রুতি

• সিদ্ধান্ত ও অনুশীলন ঘোষিত নীতি ও লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ তা নিশ্চিত করা।
• পর্যাপ্ত সম্পদ উপলব্ধ করা।
• নির্মাণ বিপদ কর্মশালা ও নিরাপত্তা পর্যালোচনায় অংশগ্রহণ করা।
• সুপারভাইজার/কর্মীদের সঙ্গে নিরাপত্তা নিয়ে আলোচনা করা।
• সকল কাজের এলাকা নিয়মিত পরিদর্শন করা।
• সঠিক ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম (PPE) পরা।
• নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণ করা ও তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া দেওয়া।
• নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘনে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
• সময়সূচি বা বাজেট পূরণে নিরাপত্তার সঙ্গে আপস না করা।
• আনুষ্ঠানিক সভায় নিরাপত্তাকে আলোচ্যসূচি হিসেবে রাখা।
• নিয়মিত নিরাপত্তা সভা (টুলবক্স ও প্রকল্প ব্যবস্থাপনা) অনুষ্ঠিত করা।
• টুলবক্স সভার কার্যবিবরণী পর্যালোচনা ও সকল ঘটনার প্রতিবেদন ও তদন্ত নিশ্চিত করা।
• ঘটনার তদন্ত পর্যালোচনা ও পরবর্তী কাজ অনুসরণ করা।
• নিয়মিত পরিদর্শন ও অডিটে অংশগ্রহণ করা।
• অনিরাপদ কাজে কাজ থামানোর কর্তৃত্ব বাস্তবায়ন করা।

সংগঠন ও সম্পদ

স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা কর্মী

এমসিইএস প্রকল্পে স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয় প্রতিরোধ ও ব্যবস্থাপনার জন্য যথাযথ যোগ্য ও অভিজ্ঞ কর্মী নিয়োগ করে: HES প্রতিনিধি, HES সুপারভাইজার ও প্যারামেডিক। এর বাইরে শ্রমিকদের মধ্য থেকে যথাযথ প্রার্থীদের প্রাথমিক চিকিৎসাকারী হিসেবে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে।

স্বাস্থ্য, পরিবেশ ও নিরাপত্তা বাজেট

HES ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের কর্পোরেট ও HES লক্ষ্য অর্জন নিশ্চিত করতে HES বাজেট প্রণয়ন করা হয়। ব্যয়ের শ্রেণিসমূহ:

• HES কর্মী।
• ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম।
• স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংযোগ।
• সভা ও প্রশিক্ষণ (পরিচয়িকরণসহ)।
• অডিট।
• নিরাপত্তা উন্নয়ন কর্মসূচি (নিরাপত্তা আচরণ কর্মসূচি, যানবাহন ও ভ্রমণ ব্যবস্থাপনাসহ)।
• ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম।
• প্রাথমিক চিকিৎসা।
• অগ্নি / জরুরি অবস্থা।
• যন্ত্রপাতি ও স্থাপনা নিরাপত্তা কর্মসূচি।

যোগাযোগ ও পরামর্শ

যোগাযোগ নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার একটি অপরিহার্য ও গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এমসিইএস স্বীকার করে। সাইটজুড়ে শ্রমিকদের সকল স্তর থেকে বিষয় আদান-প্রদানের জন্য দৈনিক ও মাসিক সভা কাঠামোবদ্ধভাবে অনুষ্ঠিত হয়। সকল কাঠামোবদ্ধ সভার কার্যবিবরণী রাখা হয়।

ডকুমেন্ট নিয়ন্ত্রণ

HES প্রতিনিধি মনোনীত নিরাপত্তা নথির জন্য নিয়ন্ত্রিত নথি তালিকা প্রতিষ্ঠা করেন। নিয়ন্ত্রণের অধীন নথি:

• প্রকল্প স্বাস্থ্য, পরিবেশ ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা
• প্রকল্প বর্জ্য ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা
• প্রকল্প জরুরি সাড়াদান ও সরণ পরিকল্পনা
• প্রকল্প আবাসন ও স্বাস্থ্যবিধি পরিকল্পনা
• উপাদান নিরাপত্তা তথ্যপত্র ও তালিকা
• ঘটনা প্রতিবেদন
• কর্মদক্ষতা সূচক ও নিরাপত্তা কর্মদক্ষতার সারসংক্ষেপ
• উপস্থিতির রেকর্ড
• পরিচয়িকরণের রেকর্ড
• বিপদ প্রতিবেদন / কাজ নিরাপত্তা ও পরিবেশ বিশ্লেষণ
• প্রকল্প সংক্রান্ত বিভিন্ন পারমিট
• স্থাপনা মূল্যায়ন কাজপত্র
• প্রাথমিক চিকিৎসা চিকিৎসা তালিকা (চিকিৎসাসহ)
• অগ্নিনির্বাপক পরিদর্শনের রেকর্ড

উপরের নথিগুলো এমসিইএস প্রণয়ন করেছে এবং এগুলো ক্রমাগত উন্নয়নের অধীনে। প্রকল্প HES প্রতিনিধি নিশ্চিত করবেন যে:

• নথি সঠিক, সহজ বোধগম্য ও হালনাগাদ।
• নথি সহজে পাওয়া যায়।
• পরিবর্তন শনাক্ত হয় এবং পুরোনো নথি ব্যবহার থেকে সরানো হয়।

কাজ নিরাপত্তা ও পরিবেশ বিশ্লেষণ (JSEA)

HES প্রতিনিধি প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে মিলে প্রকল্পের কাজের কার্যক্রমের জন্য একটি প্রাথমিক কাজ নিরাপত্তা ও পরিবেশ বিশ্লেষণ (JSEA) প্রণয়ন করেন।

JSEA সম্পন্ন করে ঝুঁকি মূল্যায়নের পর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা নির্ধারিত হয়। সম্ভব হলে কাজের প্রক্রিয়া পরিবর্তনের মাধ্যমে ঝুঁকি হ্রাস ও/অথবা দূরীকরণ করা উচিত। এটি সম্ভব না হলে অন্য ধরনের নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন হতে পারে। প্রকল্পের ঝুঁকি পর্যাপ্তভাবে পরিচালনার জন্য JSEA টুলবক্স সভায় শ্রমিক দলের সঙ্গে পর্যালোচনা ও আলোচনা করা হয়।

প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সভা

মাসিক প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সভায় নিরাপত্তাই প্রথম আলোচ্যসূচি — নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয় ও দুর্ঘটনা-ঘটনার তদন্তের হালনাগাদ অন্তর্ভুক্ত থাকে।

গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প কর্মীর ভূমিকা ও দায়িত্ব

প্রশিক্ষণ

এমসিইএস প্রকল্প ব্যবস্থাপনা দলের দায়িত্ব নিশ্চিত করা যে তাদের ব্যবস্থাপক, সুপারভাইজার ও কর্মীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও জ্ঞান আছে এবং তারা এই প্রকল্প HES ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা (PHSEMP) পরামর্শ ও প্রয়োগ নিশ্চিত করতে সক্ষম।

কর্মী নির্বাচন, দক্ষতা ও প্রশিক্ষণের চাহিদা বোঝার সময় এটি স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ যে নির্মাণ, পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণে জড়িত প্রায় সকল কর্মীই দক্ষ, যোগ্য ও যথাযথভাবে প্রশিক্ষিত না হলে নিরাপত্তার হুমকি তৈরি করতে পারে।

প্রকল্পের অংশ হিসেবে কাজে নিয়ুক্ত এমসিইএস কর্মীরা সাইট কাজ শুরুর আগে প্রকল্প-নির্দিষ্ট নিরাপত্তা পরিচয়িকরণ সম্পন্ন করেন। পরিবর্তনশীল প্রকল্প পরিস্থিতি অনুযায়ী এটি পর্যালোচনা ও হালনাগাদ করা হয়। HES প্রতিনিধি পরিচয়িকরণের চাহিদা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করেন এবং পরিচয়িকৃত কর্মীদের তালিকা প্রস্তুত করেন। পরিচয়িকরণ না হওয়া পর্যন্ত কর্মীদের মাঠ কার্যক্রম শুরু করবে না — এটি প্রকল্প ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব।

সকল কর্মীকে পরিচয়িকরণের আগে উপস্থিতির ফরম পূরণ করতে হয়। তাদের সকল লাইসেন্স ও দক্ষতার সনদ এই ফরমে নথিভুক্ত করতে হবে।

পরিচয়িকরণ প্রক্রিয়ার অবিচ্ছেদ্য অংশ

• প্রকল্পের লক্ষ্য।
• প্রকল্প নিরাপত্তা লক্ষ্য।
• জরুরি সাড়াদান পদ্ধতি।
• সাইট-নির্দিষ্ট বিপদ।
• সাইট নিরাপত্তা নিয়ম।
• ধূমপান নীতি।
• মদ্য ও অন্যান্য মাদক নীতি।
• বিপদ শনাক্তকরণ ও প্রতিবেদন।
• JSEA প্রস্তুতি।
• টুলবক্স সভা।
• ঘটনা প্রতিবেদন ও তদন্ত।
• সাইট পরিচিতি।

প্রধান পরিচয়িকরণের পর সকল কর্মী প্রকল্প আবাসনের পরিচিতি সফর করেন, যেখানে নিম্নলিখিত দেখানো হয়:

• জরুরি পদ্ধতি ও সুবিধা, যেমন প্রাথমিক চিকিৎসা, অগ্নিনির্বাপক, সমবেত বিন্দু।
• কাজের সময়।
• প্রাথমিক চিকিৎসা প্রতিনিধি।
• দলের কর্মী।
• সুযোগ-সুবিধার অবস্থান।

পরিবেশ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা

উদ্দেশ্য ও পরিধি

এই প্রকল্প পরিবেশ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা (PEMP)-এর উদ্দেশ্য:

• সকল চুক্তিগত ও আইনগত চাহিদা শনাক্ত করা এবং সম্মতি নিশ্চিত করতে নির্দিষ্ট চাহিদা সংজ্ঞায়িত করা।
• নির্মাণ কার্যক্রম ও সম্ভাব্য প্রভাবের পরিবেশগত বিশ্লেষণ উপস্থাপন করা।
• নির্মাণ কার্যক্রম ও সম্ভাব্য (অস্বাভাবিক) আকস্মিক ঘটনা থেকে উদ্ভূত প্রকৃত ও সম্ভাব্য পরিবেশগত প্রভাব হ্রাসের ব্যবস্থাপনা কৌশল বিস্তারিত দেওয়া এবং পরিবেশগত সম্মতি কার্যক্রমের যোগাযোগ, নথিপত্র ও পর্যালোচনার প্রয়োজনীয় পদ্ধতি প্রদান করা।

কার্যকর পরিবেশ ব্যবস্থাপনা একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া। নতুন পরিবেশ ব্যবস্থাপনা অনুশীলন বা বিকল্প শনাক্ত হলে এই PEMP পর্যালোচনা করা হয়। কাজ এমসিইএস ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের অধীনে পরিচালিত হয়। এমসিইএস প্রাকৃতিক পরিবেশ সুরক্ষা ও দায়িত্বশীলভাবে ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে কার্যক্রম পরিচালনায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

এমসিইএস এই লক্ষ্য অর্জন করতে চাষ করে:

• প্রযোজ্য পরিবেশ আইন, বিধিমালা, নির্মাণ শিল্পের আচরণবিধি ও নির্দিষ্ট চুক্তিগত চাহিদা মেনে চলা।
• নিশ্চিত করা যে সকল কর্মীর পরিবেশের ক্ষতি না করে কাজ সম্পন্ন করার পর্যাপ্ত দক্ষতা, জ্ঞান ও তথ্য আছে।
• শক্তি সংরক্ষণ ও বর্জ্য উৎপাদন ও দূষক নিঃসরণ হ্রাস করার দিকে তাগিদ দেওয়া পন্থায় সকল কার্যক্রম পরিচালনা করা।

এমসিইএস-এর পরিবেশ নীতি সাধারণত নোটিশ বোর্ডের মাধ্যমে ও লাইন ম্যানেজারের মাধ্যমে মুখ্য কর্মীদের কাছে জানানো হয়।

পরিবেশগত লক্ষ্য

প্রকল্পের জন্য EMP-এর লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য নিম্নলিখিত পূরণের জন্য প্রণয়ন করা হয়েছে:

• সাইটে পরিষ্কারকরণ ও সমতলকরণের পরিধি ও প্রভাব হ্রাস করা।
• ভূমির উপরিভাগ ও গাছপালার ধ্বংস/বিঘ্ন হ্রাস করা।
• “ঝুঁকিতে থাকা” উদ্ভিদ ও প্রাণী প্রজাতি (যদি থাকে) সুরক্ষা করা।
• জমির মালিকদের প্রবেশাধিকার বজায় রাখা।
• বেড়া ও ইউটিলিটির নিরাপত্তা বজায় রাখা।
• সাইটে নির্মাণ কার্যক্রম ও কর্মস্থলের বাইরের প্রবেশপথ ব্যবহার এমনভাবে পরিচালনা নিশ্চিত করা যাতে সম্ভাব্য প্রতিকূল পরিবেশগত প্রভাব হ্রাস পায়।
• সংরক্ষণ কক্ষ বা অন্যান্য ছোট গর্তে বৃষ্টির পানি বা প্রবাহি পানি জমা রোধ করে ডেঙ্গু মশার প্রজনন রোধ করা।

এমসিইএস এই PEMP-এ বর্ণিত ব্যবস্থা বাস্তবায়নের মাধ্যমে এই লক্ষ্য অর্জন করতে চাষ করে।

ব্যবস্থাপনার ভূমিকা ও দায়িত্ব

সুষ্ঠু পরিবেশগত কর্মদক্ষতা সবারই দায়িত্ব — সকল কর্মী, সিনিয়র ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থাপক ও সুপারভাইজারসহ, যাদের পরিবেশ সংবেদনশীল ও দায়িত্বশীল কর্মস্থল প্রদানে আইনগত ও নৈতিক দায়িত্ব রয়েছে — যেখানে পরিবেশগত ক্ষতি, দূষণ বা অনিচ্ছাকৃত বর্জ্য নিঃসরণের ঝুঁকি ন্যূনতম। প্রকল্পের সকল কর্মীকে PEMP ও সংশ্লিষ্ট পদ্ধতি মানতে হবে এবং সকল লক্ষ্য ও মান অর্জন বা অতিক্রম নিশ্চিত করতে হবে।

স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা কৌশল ও সিস্টেম

পরিকল্পিত কাঠামোবদ্ধ বাস্তবায়নের জন্য কী প্রয়োজন এবং কখন প্রয়োজন তা স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন। এটি নিম্নরূপে অর্জিত হবে:

• প্রকল্প সংশ্লিষ্ট সকল কর্মচারী, শ্রমিক ও উপমহাদেশীয় ঠিকাদারদের প্রশিক্ষণ, তথ্য, নির্দেশনা ও তদারকি প্রদান করে।
• পরামর্শমূলক ও যোগাযোগ প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা এবং সুস্থ ও নিরাপদভাবে কাজ করার আকাঙ্ক্ষার মাধ্যমে সকল কর্মীকে সেরা অনুশীলনে উদ্বুদ্ধ করে।
• প্রকল্পে বিপদ শনাক্তকরণ, মূল্যায়ন, নিয়ন্ত্রণ ও পর্যালোচনার জন্য ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি বাস্তবায়ন ও পরিচালনা।
• যন্ত্রপাতি, হাতিয়ার, স্থাপনা, যন্ত্র, পরিবেশ ও সুবিধার সঙ্গে যুক্ত বিপদের সম্মুখীন কাজের উপর চেকলিস্ট ব্যবহার করে নিয়মিত পরিদর্শন ও অডিট সম্পাদন।
• প্রতিরোধ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার জন্য উপলব্ধ তথ্য বিশ্লেষণ ও প্রধান ঘটনার মূল কারণ বিশ্লেষণ সম্পাদন।
• যথাযথ দক্ষতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের নিয়োগ নিশ্চিত করা।
• কর্মস্থল স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পদ্ধতি, নির্দেশনা, নীতি, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা ও নিয়ম প্রভাবিত সবার কাছে পৌঁছে দিতে নিশ্চিত করা।

জরুরি সাড়াদান পরিকল্পনা

জরুরি ও সরণ প্রক্রিয়া ও ব্যবস্থাপনার বিস্তারিত জরুরি সাড়াদান ও সরণ পরিকল্পনা (EREP)-এ অন্তর্ভুক্ত, যা প্রস্তাবনার সঙ্গে জমা দেওয়া হয়েছিল এবং চুক্তি লাভের পর সংশোধন করা হয়েছে। HES প্রতিনিধি পরিবর্তনশীল পরিস্থিতি অনুযায়ী প্রস্তুত পরিস্থিতি সহ EREP নিয়মিত পর্যালোচনা করেন।

প্রাসঙ্গিক তথ্য সহজলভ্য রাখা হয়। বিদ্যমান EREP-এ অন্তর্ভুক্ত:

• জরুরি সাড়াদান কীভাবে শুরু হয় এবং জরুরি দল কীভাবে সক্রিয় হয় তার বিবরণ।
• কমান্ড, নিয়ন্ত্রণ ও যোগাযোগ ব্যবস্থার বিবরণ (এমসিইএস, বিশেষজ্ঞ সাড়াদান সংস্থা ও আইনগত কর্তৃপক্ষসহ)।
• সাড়াদানে জড়িত বা জড়িত হতে পারেন এমন সকল গুরুত্বপূর্ণ কর্মীর ভূমিকা ও দায়িত্ব শনাক্তকরণ।
• জরুরি সাড়াদান সমন্বয়কারীর বিবরণ।
• উপলব্ধ জরুরি সরঞ্জাম ও তার ব্যবহারে প্রশিক্ষিত কর্মীদের শনাক্তকরণ।

নিরাপত্তা বিরোধ

কোনো নিরাপত্তা বিষয় নিয়ে বিরোধ দেখা দিলে প্রাথমিকভাবে জড়িত পক্ষগুলোর (শ্রমিক / HES প্রতিনিধি / সুপারভাইজার) মাধ্যমে সমাধানের পদ্ধতি অবলম্বন করা হবে।

পরামর্শ বাধ্যতামূলক — বিষয়টি সমস্যা শনাক্তকারী, HES প্রতিনিধি ও সঙ্গাতি সুপারভাইজারের মধ্যে সমাধান করা হবে বলে প্রত্যাশা করা হয়।

সমাধান না হলে HES প্রতিনিধি এটি বিপদ প্রতিবেদনে লিপিবদ্ধ করবেন এবং ক্লায়েন্ট নিরাপত্তা বিরোধ ও অভিযোগ পদ্ধতি অনুযায়ী সমাধানে সহায়তার জন্য প্রকল্প ব্যবস্থাপকের কাছে উল্লেখ করবেন।

শাস্তিমূলক ব্যবস্থা

অনিরাপদ কাজের অনুশীলন HES প্রতিনিধি সম্বোধন করেন, যিনি সঠিক কাজের পদ্ধতি সম্পর্কে নির্দেশনা দেন।

ধারাবাহিক বা অনিরাপদ অনুশীলন অগ্রহণযোগ্য এবং নিম্নলিখিত ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে:

• সঙ্গাতি সুপারভাইজার কর্তৃক পরামর্শদান (ব্যবস্থাপনা/কর্মচারীর উপস্থিতিতে)।
• পুনরায় লঙ্ঘনে লিখিত সতর্কবার্তা জারি।
• চূড়ান্ত পরামর্শ ও লিখিত সতর্কবার্তা (কর্মস্থল প্রতিনিধির উপস্থিতিতে)। নিরাপত্তায় উদ্দেশ্যমূলক অবজ্ঞার ঘটনায় তাৎক্ষণিক বরখাস্ত হবে।

বিপজ্জনক কাজ · শারীরিক নিপীড়ন · নিরাপত্তা নির্দেশ অমান্য

আচরণভিত্তিক নিরাপত্তা প্রক্রিয়া

আচরণভিত্তিক নিরাপত্তা (BBS) এমন একটি প্রক্রিয়া যা দলজুড়ে মালিকানা, আস্থা ও ঐক্য গড়ে তুলে এবং কর্মী নিরাপত্তাসংক্রান্ত ক্ষমতায়নের সুযোগ তৈরি করে উচ্চতর নিরাপত্তা উৎকর্ষের দিকে এগোনোর সুযোগ দেয়। এটি নির্মাণ কাজের নিরাপত্তায় মানবিক উপাদানকে বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিতে সম্বোধন করে।

সঠিকভাবে নকশা করা BBS প্রক্রিয়া প্রতিটি স্তরের শ্রমিককে অন্তর্ভুক্ত করে। দণ্ডমুক্ত পর্যবেক্ষণ ও প্রতিক্রিয়া প্রক্রিয়া থেকে উদ্ভূত আস্থার পরিবেশ শ্রমিকদের আরও অংশগ্রহণে নিয়ে যায়। শ্রমিকরা নিয়মিত নিজেদের পর্যবেক্ষণ করতে চাইতে শুরু করে এবং নিজেদের ও সহকর্মীদের আরও নিরাপদ করতে প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করে। আস্থা বাড়লে ক্ষুদ্র ঘটনার প্রতিবেদন বাড়বে কিন্তু তীব্রতা কমবে।

BBS প্রক্রিয়ার ভিত্তি হওয়ার নীতিসমূহ

নিরাপত্তায় লাইন ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব নিরাপত্তা ও BBS প্রক্রিয়ার দায়িত্ব ব্যবস্থাপনা ও সামনের সারির শ্রমিকদের মধ্যে ভাগ করা।

স্পষ্ট ভূমিকা ও দায়িত্ব BBS প্রক্রিয়ার কাজ সঠিক স্তরে সম্পন্ন হবে এবং উদ্দেশ্য অনুযায়ী হালনাগাদ করা হবে।

দায়িত্বের সমতুল্য দক্ষতা কার্যকর BBS প্রক্রিয়া সময়মতো কাজ ও কর্তব্য সম্পাদনের প্রয়োজনীয় দক্ষতা প্রদান করবে।

ভারসাম্যপূর্ণ অগ্রাধিকার BBS এমসিইএসকে নিরাপত্তার অগ্রাধিকার ও পরিচালনগত চাহিদার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে ধারাবাহিক নিরাপত্তা তথ্য প্রদান করবে।

নিরাপত্তা মান ও চাহিদার শনাক্তকরণ বিদ্যমান নিরাপত্তা মান ও চাহিদা BBS প্রক্রিয়ায় ব্যবহৃত আচরণের তালিকা তৈরিতে সহায়তা করে।

বিপদ নিয়ন্ত্রণ পর্যবেক্ষণ প্রক্রিয়া কাজের ঝুঁকির সঙ্গে সম্পর্কিত নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণ প্রতিফলিত করে এমনভাবে প্রক্রিয়ার ক্রমাগত পর্যবেক্ষণ প্রদান করবে।

কার্যক্রম অনুমোদন BBS প্রক্রিয়া কার্যক্রম শুরুর আগে সুচিন্তিত সিদ্ধান্তের জন্য প্রয়োজনীয় আচরণ-সম্পর্কিত নিরাপত্তা তথ্য প্রদানে সহায়তা করবে।

সকল আচরণগত নিরাপত্তা প্রক্রিয়ার তিনটি প্রধান উপাদান

• ঝুঁকিপূর্ণ আচরণের তালিকা প্রণয়ন।
• পর্যবেক্ষণ।
• প্রতিক্রিয়া।

প্রক্রিয়াটি ঝুঁকিপূর্ণ আচরণ শনাক্ত করতে আচরণগত বিপদ বিশ্লেষণ দিয়ে শুরু হয়। দুর্ঘটনা-ঘটনার প্রতিবেদন ও কাজের বিপদ বিশ্লেষণ ব্যবহার করে এগুলো নির্ধারণ করা যায়। ঝুঁকিপূর্ণ আচরণ ব্যবহার করে কাজের আচরণ পর্যবেক্ষণে সহায়তার জন্য একটি চেকলিস্ট তৈরি করা হয় — যা পর্যবেক্ষণ, প্রতিক্রিয়া ও ধারাবাহিক নিরাপত্তা উন্নয়নে নিয়ে যায়।

নিরাপদ কাজের সিস্টেম

নিরাপদ কাজের নির্দেশিকা (নিরাপদ কাজের পদ্ধতি) প্রকল্পে নির্দিষ্ট কাজ ও/অথবা কর্মপরিবেশে কাজের সময় নিরাপত্তা সতর্কতার যোগাযোগ ও বাস্তবায়নের জন্য আদর্শ পদ্ধতি প্রদান করতে প্রণয়ন করা হয়। এমসিইএস ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করবে যে সকল প্রকল্প কর্মী নিরাপদ কাজের পদ্ধতি ও সাইট নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলে।

কাজ নিরাপত্তা ও পরিবেশ বিশ্লেষণ (JSEA) নিরাপদ কাজের পদ্ধতির প্রয়োজন শনাক্ত করলে SWI প্রণয়ন করে টুলবক্স বা পূর্ব-শুরু সভায় ‘হ্যান্ডআউট’ হিসেবে প্রদান করা হবে। কাজ শুরুর আগে টুলবক্স বা পূর্ব-শুরু সভায় পদ্ধতি/নির্দেশনা পর্যালোচনা করা হবে।

প্রকল্পের নিরাপদ কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও হালনাগাদ করা হবে। নিয়মিত পর্যালোচনা বিদ্যমান নিরাপত্তা ব্যবস্থার উন্নয়ন ও কাজ-নির্দিষ্ট কার্যক্রম প্রতিফলনের লক্ষ্যে বিবেচনা করবে।

নিরাপদ কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠায় বিপদ ও নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা শনাক্ত করার সরঞ্জাম হিসেবে JSEA (কাজ নিরাপত্তা ও পরিবেশ বিশ্লেষণ) ব্যবহৃত হবে। JSEA ক্লায়েন্ট HES প্রতিনিধি কর্তৃক পর্যালোচনার পরিধিতে থাকতে পারে।

যে সকল কাজের জন্য পারমিট প্রয়োজন, সেগুলোর ক্ষেত্রে পারমিটে উল্লিখিত নির্দিষ্ট পদ্ধতি বা কাজের নির্দেশিকা চিহ্নিত করতে হবে এবং কাজ-নির্দিষ্ট JSEA-ও পারমিটের সঙ্গে থাকতে হবে।